n 年前，當吳姓男子還是現場的一個小主管時，他相當不滿與不屑單位最高長官 — 廠長。
因為這位廠長沒有擔當，喜歡犧牲下屬，來討高層的歡心。就同半澤直樹內的經典台詞一樣 : 「部下的功勞歸上司，上司的失敗，是部下的責任。」
但偏偏公司上層又不喜歡他，搞得本廠在全公司是最黑的，被稱為 : 生雞蛋沒，放雞屎有的單位。
這位廠長的口頭禪是: 他也莫法度。當然時間久了，大家都知道，你是真的沒辦法。對上不行，對下無情。
「人必自侮，而後人侮之」。男子認為他只是名義上的主管，而在心理層面，已經無法再尊敬他。
當時男子年少輕狂不懂事，又沒修養。好幾次在會議中大聲頂撞，也時常反對廠長的命令。當男子看你 “沒”時，說話自然就沒在客氣的。
就在一次公司工會代表選舉事件，課內公司原先規劃的人選皆落選，而當選的都是公司沒料到的人物。上層究責下來，讓廠長抓到機會，認為吳姓男子管理不力，不適任主管職務，因此被拔掉主官職，變為幕僚。此舉也間接種下兩年後離職的因。
過了這麼多年，你問男子放下沒 ? 男子只能說 : 假如在路上遇到該廠長，是不會打他啦，只是會把他當成空氣而已。
所以我的朋友，千萬不要去頂撞、去嗆你的主管。除非你有把握幹掉他，或是你工作不想做了。
有句話說：「能夠跟你討厭的人一起共事，那才是真本事。」
一百個主管，看有沒有 “一個” 能容忍屬下嗆他的 ?
你能力與實力不如我，還敢嗆我 ? 若你能力與實力高於我，剛好， 趁此機會除掉你。他永遠有辦法玩你。
自從吃了這次羹後，吳姓男子學乖了。當某經理吹噓大年初二，客戶一叫，馬上從高雄奔到台中，替客戶解決問題時，男子心想，MD ! 客戶叫你整桶硫酸或漂白水喝下去，你二話不說全吞了，那男子還覺得你為公司犧牲。
男子好幾年春節期間都在現場搏鬥，需要拿出來說嘴嗎 ?
不過男子還是一面點頭微笑，只差沒說出 : 真的好棒 ! 經理你是我的 role model，我要跟你好好學習。以客戶興亡為己任，置個人死生於度外。
刀的真義，不在於殺，在藏。
吳姓男子要修，要修，還要修。
